Pracodawca pozwany przez pracownika musi się liczyć z wydatkami

Nawet jeżeli to pracownik zainicjował proces, szef może zapłacić m.in. zaliczkę na koszty przeprowadzenia dowodów czy innych czynności, a także opłaty kancelaryjne.

Publikacja: 23.01.2025 05:30

Pracodawca pozwany przez pracownika musi się liczyć z wydatkami

Foto: Fotorzepa / Krzysztof Skłodowski

Na koszty sądowe przewidziane w ustawie z 28 lipca 2005 r. o kosztach sądowych w sprawach cywilnych (tekst jedn. DzU z 2024 r., poz. 959 ze zm.) składają się dwa elementy – opłaty i wydatki. Pracownik inicjujący proces jest z nich zwolniony. Mogłoby się więc wydawać, że pozwany szef też nic nie zapłaci. Przynajmniej do czasu, gdy pojawi się konieczność wniesienia pisma, od którego pobierana jest opłata. W niektórych przypadkach konieczne może być jednak uiszczenie zaliczki na wydatki. Wpłaca się ją wówczas, gdy z konkretną czynnością podejmowaną w trakcie postępowania wiążą się koszty, które trzeba pokryć, aby została ona wykonana.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Przyzwolenie na pracę po godzinach
Kadry i Płace
Sobota przy biurku, niedziela z laptopem. Jak zrekompensować pracę w dni wolne?
Kadry i Płace
Jak oddać wolne za święto wypadające w sobotę?
Kadry i Płace
Kiedy ZUS może zakwestionować wysokość pensji pracownika?
Materiał Partnera
Konieczność transformacji energetycznej i rola samorządów
Kadry i Płace
Jak rozpocząć współpracę z freelancerem?