Reklama

Już 1,6 mln Polaków na L4 od psychiatry. Kto i kiedy może je kontrolować?

Psychiatra może wystawić zwolnienie obejmujące dowolny czas poprzedzający wizytę. Nie ma ograniczenia do trzech dni wstecz jak lekarze innych specjalizacji. Czy takie zwolnienie chroni przed utratą pracy?

Publikacja: 06.02.2025 05:30

Już 1,6 mln Polaków na L4 od psychiatry. Kto i kiedy może je kontrolować?

Foto: Adobe Stock

Katarzyna Sarek-Sadurska, Aleksandra Głuszek

Czy zwolnienie lekarskie od psychiatry różni się od zwolnienia wystawionego przez lekarzy innych specjalizacji?
Jakie prawa przysługują pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu lekarskim od psychiatry?
Czy pracodawca ma prawo kwestionować zasadność zwolnienia lekarskiego?
Jak chronione są dane pracownika związane z jego stanem zdrowia?
Jak wygląda powrót do pracy po zakończeniu zwolnienia lekarskiego?
Jakie konsekwencje grożą pracownikowi za nadużycie zwolnienia lekarskiego?
Czy pracownik powinien informować pracodawcę o szczegółach swojej diagnozy?
Czy pracodawca może skierować pracownika na dodatkowe badania lekarskie?
Coraz więcej zaburzeń psychicznych

W 2024 roku lekarze wystawili ponad półtora miliona zwolnień lekarskich z tytułu zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania. Z roku na rok liczba takich absencji wzrasta. Nic więc dziwnego, że zwolnienia od psychiatry coraz częściej budzą wątpliwości pracodawców.

Czy zwolnienie lekarskie od psychiatry różni się od zwolnienia wystawionego przez lekarzy innych specjalizacji?

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Wolny czy niewolny

Granica między bezpłatnym pozostawaniem w kontakcie z pracodawcą a płatnym dyżurem bywa płynna.

Materiał Promocyjny

Citi Handlowy: Lokata do 2 mln zł w Ofercie Powitalnej. Ważne do 09.09.2025

Kadry i Płace

Masowe zwolnienia pod szczególną ochroną

Wypowiedzenie umowy o pracę co najmniej 50 pracownikom jest związane z dodatkowymi obowiązkami. To zwolnienia mo...

Jak ustalić wysokość odprawy pośmiertnej?

Kadry i Płace

Zgon pracownika w drugim miesiącu po urlopie bezpłatnym – jak ustalić wysokość odprawy?

Przy liczeniu odprawy pośmiertnej zastosowanie mają przepisy regulujące zasady naliczania ekwiwalentu urlopowego.

Porozumienie zmieniające. Na co uważać, zmieniając umowę o pracę?

Kadry i Płace

Nie tak łatwo zawrzeć porozumienie zmieniające

Zapisy aneksu nie mogą być mniej korzystne dla pracownika niż prawa nadawane mu przepisami. Na co jeszcze uważać...

Materiał Promocyjny

Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości

Do języka potocznego przeszło nieco romantyczne powiedzenie o tym, by może jednak rzucić wszystko i wyjechać w Bieszczady.

Kiedy dyżur narusza prawo pracownika do odpoczynku?

Kadry i Płace

Jak zapewnić ciągłość pracy, nie narażając się na dodatkowe koszty?

Jeśli pracownik nie wykonuje czynności służbowych, pozostając jedynie w kontakcie z pracodawcą, nie musi otrzyma...

Materiał Promocyjny

Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?

Kiedyś dotacje, teraz raczej kredyty na preferencyjnych warunkach. Podejście Brukseli do finansowania rozwoju przedsiębiorstw z branży rolno-spożywczej ewoluuje, ale niezmienne jest to, że wciąż firmy mogą liczyć na wsparcie. Co więcej, już nie tylko ze środków unijnych, ale także krajowych.