Zatrudnienie cudzoziemca w sześciu krokach

Z początkiem czerwca weszły w życie ważne zmiany dotyczące obcokrajowców. Co pracodawca musi sprawdzić, żeby legalnie zatrudnić cudzoziemca i uniknąć kary?

Publikacja: 26.06.2025 05:40

Foto: Adobe Stock

Wojciech Rogowski

Zatrudnianie cudzoziemca – obywatele UE, a obywatele państw trzecich
Zatrudnianie cudzoziemca – obywatele Ukrainy
Zatrudnianie cudzoziemca – jakie dokumenty można odebrać od kandydata do pracy
Zatrudnianie cudzoziemca – weryfikacja legalności pobytu
Zatrudnianie cudzoziemca – weryfikacja legalności pracy
Zatrudnianie cudzoziemca – formalności związane z zawarciem umowy

Każdy pracodawca musi uważać, aby nie dopuścić do nielegalnego zatrudnienia cudzoziemca. Zanim rozpocznie zatrudnienie powinien zweryfikować dwie kwestie. Pierwsza to sprawdzenie, czy dany cudzoziemiec ma prawo przebywać w Polsce. Druga – czy konieczne jest uzyskanie dodatkowych dokumentów, aby dany cudzoziemiec mógł rozpocząć pracę. Należy to ustalić na podstawie oświadczeń cudzoziemca oraz dostarczonych przez niego dokumentów. Trzeba zawracać uwagę w szczególności na obywatelstwo przyszłego pracownika.

Poniżej opisujemy po kolei, co powinno zostać sprawdzone i zrobione w tym zakresie przez pracodawcę.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.

Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.

Subskrybuj! Zaloguj się

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Nielegalne zatrudnianie cudzoziemców to ryzykowne oszczędności

Niezgodne z przepisami zatrudnianie obcokrajowców może słono kosztować, zwłaszcza gdy pracodawca działa z premed...

Materiał Promocyjny

Urodzinowa oferta na Škodę Octavia w leasingu dla przedsiębiorców

Kadry i Płace

Szef nie wypłaci odszkodowania osobom nadmiernie wrażliwym

Przy ocenie, czy doszło do mobbingu trzeba będzie kierować się okolicznościami konkretnego przypadku, a nie subi...

Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie?

Kadry i Płace

Co robić, gdy pracownik się wypala?

Czy wypalenie zawodowe to choroba, na którą można dostać zwolnienie lekarskie? Jak je rozpoznać?

Z urlopu trzeba korzystać. Prawo do niego nie jest wieczne

Kadry i Płace

Kiedy wykorzystać urlop, by nie przepadł?

Zaległy urlop wypoczynkowy nie przepada z końcem roku, ale należy go wykorzystać do 30 września następnego roku,...

Materiał Promocyjny

Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska

VELUX Polska, obchodząca w tym roku 35-lecie obecności na rynku jest jedną z tych firm, które współtworzyły polską branżę budowlaną. Od podstaw budowała kategorię użytkowych poddaszy, inwestując w przemysł, rozwijając lokalnych dostawców i kształtując standardy zrównoważonego rozwoju.