Aktualizacja: 03.10.2025 22:43 Publikacja: 07.08.2025 05:40
Jeżeli zatrudnieni chcą oszczędzać, mikroprzedsiębiorca musi wdrożyć program
Foto: Adobe Stock
To, czy osoby zatrudnione chcą zostać uczestnikami PPK, nie ma wpływu na obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową przez podmiot zatrudniający. Jeżeli osoby zatrudnione w danym podmiocie nie chcą zostać „zapisane” do PPK, to podmiot ten nie zawiera, w imieniu i na rzecz tych osób, umów o prowadzenie PPK, ale zawiera umowę o zarządzanie PPK. Inaczej jest w przypadku mikroprzedsiębiorcy – jeżeli żadna z zatrudnionych u niego osób nie chce zostać „zapisana” do PPK, mikroprzedsiębiorca nie zawiera również umowy o zarządzanie PPK. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące tych zagadnień.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Wymuszanie samozatrudnienia w miejsce etatu podobno od dawna nie jest już problemem. Dlaczego więc przedsiębiorc...
Największą popularnością cieszy się dofinansowanie do pobytu w żłobku. Ale rodzice wnioskują też o świadczenie „...
Prowadzenie kontroli na miejscu jest kosztowne i pracochłonne. Ma się to zmienić. Jak będą wyglądały zdalne kont...
Związki zawodowe nie mogą sztucznie zawyżać liczby członków. Prawo do rezygnacji podlega takiej samej ochronie,...
Pracodawca może natychmiast rozstać się z pracownikiem, który popełnił przestępstwo dyskwalifikujące go moralnie...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
