Aktualizacja: 07.08.2025 07:02 Publikacja: 07.08.2025 05:40
Jeżeli zatrudnieni chcą oszczędzać, mikroprzedsiębiorca musi wdrożyć program
Foto: Adobe Stock
To, czy osoby zatrudnione chcą zostać uczestnikami PPK, nie ma wpływu na obowiązek zawarcia umowy o zarządzanie PPK z instytucją finansową przez podmiot zatrudniający. Jeżeli osoby zatrudnione w danym podmiocie nie chcą zostać „zapisane” do PPK, to podmiot ten nie zawiera, w imieniu i na rzecz tych osób, umów o prowadzenie PPK, ale zawiera umowę o zarządzanie PPK. Inaczej jest w przypadku mikroprzedsiębiorcy – jeżeli żadna z zatrudnionych u niego osób nie chce zostać „zapisana” do PPK, mikroprzedsiębiorca nie zawiera również umowy o zarządzanie PPK. Poniżej odpowiadamy na pytania pracodawców dotyczące tych zagadnień.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Resort pracy obiecał przygotować narzędzia, które pomogą firmom przystosować się do zmian przewidzianych w dyrek...
Oświadczenie o wypowiedzeniu dotychczasowych i zaproponowaniu nowych warunków pracy lub płacy powinno nastąpić n...
Im wyższy odsetek zaangażowanych osób w firmie, tym wyższa dochodowość i rentowność przedsiębiorstwa. Co zrobić,...
Za palenie e-papierosa, nawet beznikotynowego, pracownik może dostać dyscyplinarkę lub mandat.
Sprawne przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego jest kluczowe przy rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia. Od k...
Wspiera edukację, lokalne społeczności oraz pracowników w ich trudnych życiowych momentach. Od 35 lat duński holding VKR – właściciel marek VELUX oraz spółek siostrzanych konsekwentnie pokazuje, że kapitał społeczny jest tak samo ważny jak kapitał finansowy.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
