Oczyszczenie się z podejrzeń leży w interesie pracownika

Choć badanie alkomatem niewyposażonym w ustnik nie stanowi dowodu pozwalającego określić dokładne stężenie alkoholu w wydychanym powietrzu, to może wskazywać na samą obecność alkoholu w organizmie pracownika. Pracownik, u którego wynik okazał się pozytywny – chcąc oczyścić się z zarzutów – we własnym interesie powinien skorzystać z możliwości weryfikacji wyniku takiego badania, a nie oddalać się z zakładu pracy.

Wniosek taki płynie z wyroku Sądu Okręgowego w Sieradzu z 27 stycznia 2025 r. w sprawie o sygn. IV Pa 254/24.