Reklama

Zakaz konkurencji nie jest mechanizmem absolutnym

Jeśli pracodawca przestaje wypłacać odszkodowanie za powstrzymywanie się od działalności konkurencyjnej, pracownika przestaje wiązać umowa. Może podjąć aktywność zawodową.

Publikacja: 11.09.2025 04:50

Zakaz konkurencji nie jest mechanizmem absolutnym

Zakaz konkurencji nie jest mechanizmem absolutnym

Foto: Adobe Stock

Zakaz konkurencji to jeden z istotniejszych mechanizmów wykorzystywanych we współczesnych stosunkach pracy. Coraz większa liczba pracodawców decyduje się na wprowadzenie takiej klauzuli do umów o pracę, kontraktów menedżerskich czy umów cywilnoprawnych. Powód jest prosty – w dobie gospodarki opartej na wiedzy i specjalistycznych kompetencjach, zabezpieczenie interesów przedsiębiorstwa przed potencjalnym ich wykorzystaniem umiejętności, bazy klientów czy poufnych informacji przez byłych pracowników staje się koniecznością.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Sposób na emeryta
Materiał Promocyjny
MLP Group z jedną z największych transakcji najmu w Niemczech
Kadry i Płace
Jak prawidłowo dokonywać potrąceń z wynagrodzenia?
Kadry i Płace
Spór w pracy to jeszcze nie jest mobbing
Kadry i Płace
Nie od razu można zapisać zatrudnionego do PPK
Materiał Promocyjny
Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!
Kadry i Płace
Dlaczego warto wdrożyć program stopniowego przejścia na emeryturę?
Materiał Promocyjny
Lojalność, która naprawdę się opłaca. Skorzystaj z Circle K extra
Reklama
Reklama