Reklama

Zmiana instytucji finansowej nie może spowodować przerwy w oszczędzaniu w PPK

Pracodawca może wypowiedzieć umowę o zarządzanie PPK tylko wtedy, gdy zawarł wcześniej taką umowę z inną instytucją finansową. Zmiana instytucji finansowej powoduje zaś konieczność zawarcia nowych umów o prowadzenie PPK.

Publikacja: 18.09.2025 04:30

Foto: Adobe Stock

Joanna Gawęda

Z tego artykułu się dowiesz:

Jakie są wymogi prawne przy zmianie instytucji finansowej zarządzającej PPK?
Jakie kroki musi podjąć pracodawca przy zmianie instytucji finansowej dla PPK?
Czy pracodawca jest zobowiązany do zawarcia nowych umów o prowadzenie PPK z nową instytucją finansową?
Jak wygląda proces transferu środków PPK przy zmianie instytucji finansowej?

Pozostało jeszcze 93% artykułu

Podmiot zatrudniający może zmienić instytucję finansową, z którą łączy go umowa o zarządzanie PPK. Wymaga to jednak porozumienia z tzw. stroną społeczną, czyli z zakładową organizacją związkową, a jeśli taka nie działa, z reprezentacją osób zatrudnionych, wyłonioną w trybie przyjętym w tym podmiocie. Po zawarciu umowy o zarządzanie PPK z nową instytucją finansową, podmiot zatrudniający ma siedem dni na zawarcie nowych umów o prowadzenie PPK.

Pozostało jeszcze 91% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Kadry i Płace

Katarzyna Wójcik: Odpowiada pracownik i pracodawca, nie AI

Sztuczna inteligencja weszła do pracy niepostrzeżenie, tylnymi drzwiami. Dobrze byłoby postawić pracownikom gran...

Materiał Promocyjny

UltraGrip Performance 3 wyznacza nowy standard w swojej klasie

Wielu kierowców marzy o jednej oponie zimowej, która sprawdzi się w każdych warunkach – od śniegu po mokry asfalt, od miejskich ulic po autostrady. Goodyear, tworząc model UltraGrip Performance 3, postanowił zbliżyć się do tego ideału, łącząc w jednej konstrukcji cechy, których zazwyczaj trzeba szukać w różnych produktach.

Kadry i Płace

Ostatni dzwonek, by skorzystać z wakacji składkowych

Listopad jest ostatnim miesiącem w tym roku, w którym będzie jeszcze można złożyć wniosek o zwolnienie ze składek.

Kadry i Płace

AI w rękach pracowników – szansa czy ryzyko dla pracodawców?

Jeśli pracownik, korzystając z narzędzia generatywnego, ujawni dane klienta lub błędnie opracuje dokument, który...

Kadry i Płace

UOKiK nakłada sankcje za zmowy pracodawców

Nawet nieformalne ustalenia przedsiębiorców dotyczące zamrożenia płac w branży mogą zostać uznane przez UOKiK za...

Materiał Promocyjny

Raport o polskim rynku dostaw poza domem

To najszybciej rozwijający się segment kurierskiego rynku, który zmienia nie tylko handel detaliczny, ale i nasze przyzwyczajenia oraz wygląd miast.

Kadry i Płace

Cybermobbing – nowe wyzwanie dla pracodawców

Prawo nie wymaga, aby mobbing miał charakter bezpośredni. Pracownik nękany w środowisku cyfrowym jest chroniony...

Materiał Promocyjny

Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI

To program dla managerów, który łączy strategiczne spojrzenie na przyszłość zarządzania z konkretnymi narzędziami i umiejętnościami potrzebnymi do wykorzystania potencjału AI.