Aktualizacja: 21.12.2025 08:45 Publikacja: 21.12.2025 08:26
Foto: Adobe Stock
Osoba zatrudniona, którą podmiot zatrudniający „zapisał” do PPK, czyli zawarł - w jej imieniu i na jej rzecz - umowę o prowadzenie PPK, staje się uczestnikiem PPK. Podmiot zatrudniający: 1) oblicza i pobiera wpłaty do PPK poczynając od pierwszego wynagrodzenia wypłaconego danej osobie po „zapisaniu” jej do PPK (wpłaty do PPK oblicza się i pobiera w terminie wypłaty wynagrodzenia) oraz 2) ma czas na dokonanie wpłat do PPK, czyli na przekazanie ich do instytucji finansowej, do 15 dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym zostały one obliczone i pobrane. Zakończenie zatrudnienia nie powoduje, że dana osoba przestaje być uczestnikiem PPK.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Pracodawcy z niepokojem czekają na ostateczny kształt reformy Inspekcji Pracy i przepisy dotyczące równości płac.
Od 1 stycznia 2026 r. wynagrodzenie minimalne wzrośnie do 4806 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa do 31,40...
Jeśli powierzony zakres obowiązków nie mieści się w normatywnym czasie pracy, pracownikowi przysługuje prawo do...
Zwalniany w wyniku restrukturyzacji pracownik może podwyższyć kwotę wypłacanego mu świadczenia, jeśli wykaże, że...
Zatrudnianie cudzoziemców na nowych zasadach, neutralne płciowo ogłoszenia o pracę i korzystniejszy dla pracowni...
Orlen inwestuje w nowe technologie i stawia na odnawialne źródła energii, ale sukces dekarbonizacji zależy nie tylko od inwestycji grupy – kluczowa będzie zmiana przyzwyczajeń milionów klientów – ocenia Stanisław Barański, dyrektor Biura Zrównoważonego Rozwoju i Transformacji Energetycznej Grupy Orlen.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
