Szef nie może stosować sankcji według swojego uznania.
Prawo pracy opiera się na założeniu nierównowagi stron. Między innymi dlatego ogranicza uprawnienia do nakładnia sankcji przez pracodawcę. Granice są precyzyjnie wyznaczone. Szef może oceniać pracę i egzekwować obowiązki. Nie może jednak tworzyć własnego katalogu kar.
W praktyce zdarza się jednak, że katalog z art. 108 k.p. traktowany jest jak punkt wyjścia do dalszej inwencji. Skoro pracownik zawinił, to „niech odpracuje”, „niech przyjdzie w sobotę”, „niech zrobi coś ponad normę”. Prawo pracy nie zezwala na taką kreatywność. Pracodawca może nałożyć karę upomnienia lub nagany za nieprzestrzeganie organizacji, porządku pracy, BHP, przepisów przeciwpożarowych lub sposobu usprawiedliwiania nieobecności. W specyficznych przypadkach (np. nietrzeźwość) dopuszczalna jest kara pieniężna. Szef nie może więc stosować sankcji według swojego uznania. Więcej na temat kar porządkowych można przeczytać w artykule pt. "Szef nie może wymyślać własnych kar porządkowych".
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przedsiębiorca będzie mógł spytać, czy stosunek prawny stanowi umowę o pracę. Odpowiedź będzie wiązać inspekcję.
Dynamiczny wzrost sprzedaży marek OMODA & JAECOO w 2025 roku wymusił rozbudowę zaplecza logistycznego w Polsce. Centralny magazyn części zamiennych w Duchnicach pod Warszawą już dziś zapewnia 95-procentową dostępność komponentów i 24-godzinną realizację zamówień, a w planach jest czterokrotne zwiększenie powierzchni obiektu.
Kary porządkowe wymierza się za nieprzestrzeganie ustalonej organizacji i porządku w pracy, przepisów BHP i prze...
Świat, w którym ludzie wykonują polecenia robotów, to już nie science fiction. Ważne, by człowiek nadzorował poc...
Choć przez lata dominowała forma pisemna, coraz częściej przepisy dopuszczają także inne, bardziej elastyczne ro...
Okres dojrzewania to jeden z najtrudniejszych momentów w życiu młodego człowieka. Nastolatkowie mierzą się wówczas nie tylko ze zmianami fizycznymi i emocjonalnymi, ale także z narastającą presją społeczną i rówieśniczą.
