Forma pisemna powoli znika z kodeksu pracy
SPIS TREŚCI
Pojęcia „na piśmie” lub „w formie pisemnej” oznaczają, że określony dokument został własnoręcznie podpisany. Forma elektroniczna jest z nią zrównana tylko wtedy, gdy dokument został opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Nic więc dziwnego, że wymóg zachowania formy pisemnej często okazuje się dla firm istotnym utrudnieniem organizacyjnym, spowalniającym bieżące procesy kadrowe.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Przy weryfikacji referencji i życiorysu kandydata do pracy lepiej zachować ostrożność.
Pokazywane tam samochody zachwycają technologią i wyposażeniem, ale dziś o przewadze coraz częściej nie decydują same liczby i specyfikacja, lecz jakość relacji i rozmowa. To właśnie one wysuwają się na pierwszy plan, a ja szybko przekonałem się, że marka wyraźnie na to stawia.
Wprowadzenie pracy zdalnej wymaga precyzyjnego uregulowania zasad i właściwego stosowania przepisów podatkowych...
Do okresu zatrudnienia zleceniobiorcy, potrzebnego do „zapisania” go do PPK, wlicza się okresy podlegania z tytu...
Po brexicie polscy przedsiębiorcy muszą mierzyć się z odmiennym systemem prawnym. Zasady wynagrodzeń, czasu prac...
