Wdrożenie dyrektywy platformowej - jak się przygotować na nadchodzące zmiany?
Poza reformą PIP, która w ostatnim czasie wywołuje duże zainteresowanie, polskie prawo pracy czekają inne zmiany związane z ustalaniem stosunku pracy. Jakie? Choćby unijna dyrektywa 2024/2831 z 23 października 2024 r. w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform (zwana dyrektywą platformową – PWD). Wprowadza ona m.in. nieznany dotychczas w Polsce mechanizm domniemania stosunku pracy w odniesieniu do osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych. Choć termin implementacji mija z początkiem grudnia tego roku, wciąż nie wiemy, jakie będzie podejście rządu do tego zupełnie nowego narzędzia w polskim systemie prawnym.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
