Aktualizacja: 05.02.2026 07:11 Publikacja: 05.02.2026 05:40
Wdrożenie dyrektywy platformowej - jak się przygotować na nadchodzące zmiany?
Foto: Adobe Stock
Poza reformą PIP, która w ostatnim czasie wywołuje duże zainteresowanie, polskie prawo pracy czekają inne zmiany związane z ustalaniem stosunku pracy. Jakie? Choćby unijna dyrektywa 2024/2831 z 23 października 2024 r. w sprawie poprawy warunków pracy za pośrednictwem platform (zwana dyrektywą platformową – PWD). Wprowadza ona m.in. nieznany dotychczas w Polsce mechanizm domniemania stosunku pracy w odniesieniu do osób pracujących za pośrednictwem platform internetowych. Choć termin implementacji mija z początkiem grudnia tego roku, wciąż nie wiemy, jakie będzie podejście rządu do tego zupełnie nowego narzędzia w polskim systemie prawnym.
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
Gdy dziś rozmawiam z pracodawcami, tematy koncentrują się raczej wokół reformy Państwowej Inspekcji Pracy czy pr...
Po pół roku od wejścia w życie reformy służb zatrudnienia można stwierdzić, że tworzy ona lepsze ramy prawne, je...
Być może ta problematyka powinna zostać jednoznacznie uregulowana w ustawie wdrażającej pozostałą część dyrektyw...
Zatrudnienie albo zwolnienie pracownika w ciągu miesiąca kalendarzowego nakłada na służby kadrowo – płacowe doda...
W momencie powierzania pracownikowi mienia nikt oczywiście nie myśli o potencjalnych ryzykach ani nie zakłada, ż...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
