Gdzie kończy się „godziwa” płaca?
Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracownika stanowi wynagrodzenie godziwe, czyli odpowiednie, rzetelne i ekwiwalentne do rodzaju oraz wartości wykonywanej pracy. ZUS może zakwestionować wysokość wynagrodzenia, jeżeli okoliczności sprawy wskazują, że zostało ono ustalone przede wszystkim w celu uzyskania zawyżonych świadczeń z ubezpieczenia społecznego.
Tak orzekł Sąd Apelacyjny w Poznaniu w wyroku z 26 lutego 2025 r. (sygn. akt: III AUa 231/24).
Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.
Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.
W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.
