Pracodawca przyszłości nie tylko wypłaca wynagrodzenie

Europejska polityka zatrudnienia coraz wyraźniej odchodzi od prostego założenia, że sukcesem jest samo utworzenie miejsca pracy. Dziś równie ważne staje się, jakiej jakości jest to praca: czy daje stabilność, bezpieczeństwo, przewidywalne dochody, możliwość rozwoju i realną ochronę w czasie zmian gospodarczych. Komisja Europejska akcentuje, że dobra praca nie sprowadza się do wynagrodzenia. Obejmuje także warunki jej wykonywania, ochronę socjalną, dostęp do szkoleń, perspektywę awansu i odporność pracownika na skutki transformacji technologicznej, klimatycznej oraz demograficznej. Podobnie Eurofound ujmuje jakość pracy wielowymiarowo – przez pryzmat środowiska pracy, jej intensywności, czasu pracy, relacji społecznych, rozwoju kompetencji, perspektyw zawodowych i zarobków.