Odmowa szczepienia a nierówne traktowanie pracownika
Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) doprecyzował zakres stosowania przepisów o równości w zatrudnieniu w kontekście obowiązku szczepień. W wyroku z 18 czerwca 2026 r. w sprawie C 522/24 wskazał, że różnicowanie sytuacji pracowników ze względu na kategorię zawodową pozostaje poza zakresem unijnej regulacji, a pojęcie „przekonań” nie obejmuje poglądów dotyczących zdrowia publicznego.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
