Chociaż z końcem lata kończy się też sezon urlopowy, nie oznacza to, że pracownicy wykorzystali przysługujące im dni na wypoczynek. Urlop jest prawem, a nie obowiązkiem pracowników. Z reguły to oni proszą pracodawcę o udzielenie urlopu lub uwzględnienie wnioskowanego okresu w rocznym planie urlopów. I chociaż porozumienia w tej kwestii są regułą, to nie zawsze tak jest.
Do kilku wyjątkowych sytuacji, kiedy nie można odmówić pracownikowi urlopu albo gdy to pracodawca może wysłać na urlop, dołączył jeszcze urlop w czasie epidemii.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
