Aktualizacja: 19.09.2020 11:58 Publikacja: 19.09.2020 00:01
Foto: AdobeStock
Łatwiej przyjdzie to pracodawcom, u których nie działają organizacje związkowe. Mogą oni podjąć w tym zakresie decyzję samodzielnie, nie pytając o zdanie przedstawicieli pracowników. Pracodawca, u którego funkcjonują związki zawodowe, musi zawrzeć z nimi porozumienie w tej sprawie.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
