Aktualizacja: 05.08.2020 10:42 Publikacja: 05.08.2020 16:30
Foto: AdobeStock
Cały świat od kilku miesięcy uczy się radzić sobie w nowej rzeczywistości wywołanej pandemią koronawirusa SARS-CoV-19. Polski ustawodawca przeniósł w całości punkt ciężkości w zakresie prac legislacyjnych na prace związane z uregulowaniem tzw. tarcz antykryzysowych w ich kolejnych odsłonach.
Czytaj także: Delegowanie pracowników: minimalne warunki pracy
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
