Nierzadko pracodawcy na żądanie organu egzekucyjnego muszą realizować określone potrącenia ze świadczenia rehabilitacyjnego albo zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, takich jak zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy czy wyrównawczy. Czyniąc to, mają obowiązek – tak jak w przypadku wynagrodzenia za pracę – przestrzegać reguł zawartych przede wszystkim w przepisach ustawy z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tekst jedn. DzU z 2020 r., poz. 53 ze zm.; dalej: ustawa emerytalna). Najistotniejsze z nich dotyczą:
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
