Reklama

Wliczanie wolnego za nadgodziny do godzin odpoczynku tygodniowego

Godziny wolne udzielone za pracę nadliczbową można uwzględniać ustalając przysługujący pracownikowi nieprzerwany 35-godzinny odpoczynek tygodniowy.
Wliczanie wolnego za nadgodziny do godzin odpoczynku tygodniowego

Foto: Adobe Stock

Tak uznał resort pracy w stanowisku wydanym 5 maja 2021 r. Wskazał dodatkowo, że w poczet odpoczynku tygodniowego wolno również wliczać oddany czas wolny za pracę w sobotę czy niedzielę oraz wolne stanowiące rekompensatę za pracę w dni wyznaczone pracownikowi jako wolne za pracę świadczoną w dniu rozkładowo wolnym od pracy z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

35 godzin na tydzień

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: System ostrzegania czy koń trojański
Materiał Promocyjny
Jedna rata i większa kontrola nad budżetem domowym?
Materiał Promocyjny
PR&Media Days 2026
Kadry i Płace
Czy zmiany w procedurze cywilnej skrócą spory pracownicze?
Kadry i Płace
Kiedy wynagrodzenie prezesa jest oskładkowane?
Kadry i Płace
Gdzie kończy się rola społecznego inspektora pracy?
Reklama
Reklama
REKLAMA: automatycznie wyświetlimy artykuł za 15 sekund.
Reklama