Czy nieobecność spowodowana urlopem macierzyńskim lub rodzicielskim może pozbawić trzynastej pensji

Warunek przepracowania co najmniej sześciu miesięcy, aby nabyć prawo do wynagrodzenia rocznego, nie obowiązuje m.in., gdy nieobecność pracownika wynikała z urlopu macierzyńskiego czy rodzicielskiego.

Publikacja: 05.05.2021 17:30

Czy nieobecność spowodowana urlopem macierzyńskim lub rodzicielskim może pozbawić trzynastej pensji

Foto: Adobe Stock

W ubiegłym roku pracownica był nieobecna w pracy w poniższych okresach:

1 stycznia – 7 lutego – urlop rodzicielski na pierwsze dziecko,

Pozostało jeszcze 96% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Szykujemy się do lata
Kadry i Płace
Więcej swobody w letnim grafiku – ruchomy rozkład czasu pracy
Kadry i Płace
Czy szef ma prawo zmusić pracownika do urlopu?
Kadry i Płace
Przed odwołaniem z urlopu lepiej przeliczyć koszty
Materiał Promocyjny
Mieszkania na wynajem. Inwestowanie w nieruchomości dla wytrawnych
Kadry i Płace
Organizacje związkowe muszą policzyć swoich członków