Aktualizacja: 03.02.2021 14:30 Publikacja: 03.02.2021 17:30
Foto: Adobe Stock
- Czy wynagrodzenie za okres zawieszenia działalności szkoły należy traktować jako wypłatę z art. 81 kodeksu pracy? – pyta czytelniczka.
Przestój z art. 81 k.p. jest stosowany do nauczycieli na podstawie art. 5 k.p. oraz art. 91c ust. 1 ustawy z 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (dalej: KN).
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
