Za bezprawne zwolnienie odszkodowanie do trzech pensji, ale tylko raz

Prawo do odszkodowania za niezgodne z przepisami wypowiedzenie umowy o pracę nie zależy od tego, czy pracownik poniósł z tego powodu szkodę. Przysługuje ono tylko raz, nawet gdy firma wypowiadała tę samą umowę kilkakrotnie.

Aktualizacja: 03.01.2021 12:28 Publikacja: 03.01.2021 00:01

Za bezprawne zwolnienie odszkodowanie do trzech pensji, ale tylko raz

Foto: Adobe Stock

Zgodnie z art. 45 § 1 kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika – o bezskuteczności wypowiedzenia, a gdy umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy albo o odszkodowaniu.

Prawo wyboru

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Kadry i Płace
Katarzyna Wójcik: Wyjazd wyjazdowi nierówny
Kadry i Płace
O czym należy pamiętać, zatrudniając młodocianych w wakacje?
Kadry i Płace
Jakie są korzyści z ugody z pracownikiem, który wyrządził firmie szkodę?
Kadry i Płace
Urlop u nowego szefa nie zawsze z czystą kartą
Kadry i Płace
Pracownik w trasie – kto za co płaci? Kiedy trzeba odprowadzić składki?
Reklama
Reklama