Za bezprawne zwolnienie odszkodowanie do trzech pensji, ale tylko raz

Prawo do odszkodowania za niezgodne z przepisami wypowiedzenie umowy o pracę nie zależy od tego, czy pracownik poniósł z tego powodu szkodę. Przysługuje ono tylko raz, nawet gdy firma wypowiadała tę samą umowę kilkakrotnie.

Aktualizacja: 03.01.2021 12:28 Publikacja: 03.01.2021 00:01

Za bezprawne zwolnienie odszkodowanie do trzech pensji, ale tylko raz

Foto: Adobe Stock

Zgodnie z art. 45 § 1 kodeksu pracy w razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony było nieuzasadnione lub dokonane z naruszeniem przepisów o wypowiadaniu umów o pracę, sąd pracy orzeka – stosownie do żądania pracownika – o bezskuteczności wypowiedzenia, a gdy umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu do pracy albo o odszkodowaniu.

Prawo wyboru

Pozostało 95% artykułu

Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL

Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Kadry i Płace
Powódź uniemożliwia pracę. Jakie warianty ma pracownik? Czy dostanie zapłatę?
Kadry i Płace
Jakie są zasady i limity zatrudniania na czas określony?
Kadry i Płace
Czy ZUS może prowadzić kontrolę bez limitów?
Kadry i Płace
Zwolnienia grupowe. Komu przysługuje ochrona? Komu należy się odprawa?
Kadry i Płace
Kiedy kierownik ma prawo do wynagrodzenia za pracę nadliczbową?