Aktualizacja: 25.12.2020 18:11 Publikacja: 25.12.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
- Kilku naszych pracowników przeszło zakażenie SARS-coV-2 i chcieliby oddać osocze. Jako pracodawca nie jestem zainteresowany tym, żeby im udzielić zwolnienia z pracy, oni z kolei nie chcą w tym celu brać urlopu. Skoro pobieranie osocza odbywa się poprzez pobieranie krwi, a krew to tkanka, to czy można tu podciągnąć nieobecność na jego oddanie pod art. 6 ust. 2 pkt 3 ustawy zasiłkowej – że jest to niezdolność do pracy w związku z poddaniem się badaniom lekarskim dla dawców tkanek? Za taki dzień pracownik otrzymałby wynagrodzenie chorobowe lub zasiłek. – pyta czytelnik.
W biurowcach nie gasi się już światła o 23:00. Praca po godzinach przeniosła się do domów.
Praca w dni wolne jest ściśle uregulowana i powinna być zrekompensowana. Pracodawca, który tego nie dopilnuje, m...
W tym roku 3 maja wypada w sobotę. Kiedy pracownikowi należy się wolne?
Częstym przedmiotem sporów z ZUS jest wysokość wynagrodzenia ustalonego przez strony w umowie o pracę. W razie z...
Polityka klimatyczna i rynek energii w Polsce: podstawy prawne, energetyka społeczna. praktyczny proces powołania i rejestracji spółdzielni energetycznych oraz podpisania umowy z OSD
Na co zwrócić uwagę, by umowa podpisana z samozatrudnionym była zgodna z prawem? Błąd może pociągnąć za sobą kon...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
