Aktualizacja: 12.12.2020 13:32 Publikacja: 12.12.2020 00:01
Wypowiedzenie umowy mailem
Foto: AdobeStock
Czy pracownik może wypowiedzieć umowę o pracę e-mailem, np. załączając skan podpisanego wypowiedzenia albo wskazując w treści korespondencji, że wypowiada umowę o pracę? – pyta czytelniczka.
Zgodnie z art. 30 § 3 kodeksu pracy oświadczenie o wypowiedzeniu umowy każdej ze stron – a więc także pracownika – powinno nastąpić na piśmie. Formą pisemną jest dokument podpisany własnoręcznie albo dokument w formie elektronicznej opatrzony kwalifikowanym podpisem elektronicznym. Jest to wymóg formalny, jednak niezachowanie tej formy przez pracownika nie jest obarczone sankcją. Również w literaturze podkreśla się, że „Wypowiedzenie dokonane przez pracownika bez zachowania formy pisemnej należy zgodnie z zasadami prawa pracy uznać za skuteczne stosownie do art. 60 kodeksu cywilnego w zw. z art. 300 k.p., stwierdzającym, że wola osoby dokonującej czynności prawnej może być wyrażona przez każde zachowanie tej osoby, o ile oświadczenie woli pracownika w tej mierze nie budzi wątpliwości." (Kodeks pracy. Komentarz, red. prof. dr hab. Wojciech Muszalski).
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
