Aktualizacja: 13.06.2021 10:10 Publikacja: 13.06.2021 00:01
Foto: AdobeStock
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych praw pracownika, którego nie może się zrzec ani zamienić na ekwiwalent pieniężny. Roczny wymiar urlopu to 20 albo 26 dni, w zależności od tego, czy staż urlopowy danej osoby jest krótszy czy dłuższy niż 10 lat. Jeśli w trakcie danego roku pracownik osiągnie 10-letni staż urlopowy, pracodawca ma obowiązek udzielić mu urlopu uzupełniającego.
Na staż urlopowy składają się okresy:
Część związków zawodowych potrafi być partnerem dialogu. Inne przyjmują postawę konfrontacyjną i współpraca z ni...
Aby zdobyć niebieską kratę, cudzoziemiec może przedstawić krótszą niż dotychczas umowę, zawartą z pracodawcą. Ła...
W wielu firmach relacje ze związkami zawodowymi funkcjonują na podstawie nieformalnych ustaleń, dawnych przyzwyc...
Przez pierwsze pięć dni niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu, pracownik nie otrzyma zasiłku. K...
Sąd pracy nie ma prawa badać, czy decyzja o likwidacji stanowiska była racjonalna. To pracodawca decyduje, jak z...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
