Aktualizacja: 12.09.2020 17:08 Publikacja: 12.09.2020 00:01
Foto: Adobe Stock
Wraz z rozpoczęciem nowego roku szkolnego rząd zdecydował o przywróceniu dodatkowego zasiłku opiekuńczego. Zasiłek wprowadzano na okres od 1 do 20 września, z możliwością przedłużenia czasu jego obowiązywania. Wszystko zależy od sytuacji związanej z rozprzestrzenianiem się koronawirusa. Pomimo bowiem wprowadzenia procedur bezpieczeństwa i zmian w organizacji funkcjonowania placówek wychowania i oświaty, ryzyko ich zamknięcia ciągle jest duże. Muszą się z tym liczyć tak rodzice, jak i pracodawcy, dla których priorytetem może się okazać zapewnienie ciągłości pracy w sytuacji potencjalnego zwiększenia nieobecności pracowników w pracy. Trudności na tym tle mogą dotknąć w szczególności branże, w których nie jest możliwa praca zdalna.
Sezon urlopowy to często wyzwanie dla działów kadr. Ustalenie planu urlopów tak, by zachować ciągłość pracy, byw...
Aby ruchomy rozkład czasu pracy stanowił realny benefit, pracodawcy powinni ustalić przedział godzin, w jakim pr...
Pracodawca nie może wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy wbrew jego woli. Wyjątki są nieliczne i ściśle okreś...
Odwołanie z urlopu może być kosztowne. Firma, która coroczne uzgodnienia dotyczące terminów urlopów traktuje jak...
Lokalizacja, lokalizacja, lokalizacja – to trzy główne czynniki, które należy brać pod uwagę decydując się na inwestycję w mieszkanie – czy to z myślą o przechowaniu lub wzroście wartości, czy zwrocie z najmu.
Do 10. lipca związki zawodowe powinny przekazać pracodawcy informację o liczbie swoich członków. Od tego zależą...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
