- Pracownik wnioskuje dosyć regularnie o krótkie 1 – 4-dniowe urlopy bezpłatne. Z reguły pracodawca się na to zgadza. Czy na pewno jest to dopuszczalne? Czy informacje o takich krótkich urlopach należy umieszczać w aktach osobowych? – pyta czytelnik.
Przepisy nie przewidują minimalnego czasu, na jaki może zostać udzielony urlop bezpłatny. Udzielanie krótkich urlopów jest zatem możliwe. Dokumenty związane z udzielaniem urlopów bezpłatnych umieszcza się w części B akt osobowych.
Zyskaj dostęp do rzetelnych analiz, opinii ekspertów i kluczowych prognoz gospodarczych. Poznaj fakty, które kształtują biznes, prawo oraz społeczeństwo.
Buduj swoją przewagę. Subskrybuj profesjonalne treści publikowane wyłącznie w pro.rp.pl.
