Aktualizacja: 08.01.2020 12:28 Publikacja: 08.01.2020 16:15
Foto: Adobe Stock
- Pracownik wnioskuje dosyć regularnie o krótkie 1 – 4-dniowe urlopy bezpłatne. Z reguły pracodawca się na to zgadza. Czy na pewno jest to dopuszczalne? Czy informacje o takich krótkich urlopach należy umieszczać w aktach osobowych? – pyta czytelnik.
Przepisy nie przewidują minimalnego czasu, na jaki może zostać udzielony urlop bezpłatny. Udzielanie krótkich urlopów jest zatem możliwe. Dokumenty związane z udzielaniem urlopów bezpłatnych umieszcza się w części B akt osobowych.
Granica między tym, co stanowi wykonywanie zwykłych obowiązków pracowniczych a podróżą służbową, bywa płynna.
Odpowiedzialny biznes przechodzi kolejną ewolucję związaną z nowymi wymaganiami regulacyjnymi. Tym razem celem jest strategiczna transformacja pozwalająca na skuteczną ochronę środowiska i praw człowieka. Jak odpowiedzieć na te wyzwania?
Uczniowie w wakacje mogą pracować. Należy jednak pamiętać o specjalnych wymogach związanych z zatrudnieniem osób...
Gdy pracownik wyrządził szkodę swemu pracodawcy, nie zawsze konieczne jest dochodzenie zapłaty odszkodowania prz...
Zmiany formy organizacyjnej pracodawców, przejęcia i łączenia spółek skutkują tym, że pracownik może mieć możliw...
Tylko podróż służbowa spełniająca warunki z kodeksu pracy pozwala na wypłatę diet oraz zwrotu kosztów z zastosow...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
