Aktualizacja: 29.04.2025 16:50 Publikacja: 17.07.2022 11:21
Foto: Adobe Stock
Od 15 lipca praca uchodźców z Ukrainy jest uznawana w Polsce za legalną, jeśli odbywa się na warunkach nie gorszych niż zgłoszone przez przedsiębiorców w powiadomieniach złożonych na portalu praca.gov.pl w ciągu 14 dni od rozpoczęcia takiego zatrudnienia. Obniżenie wymiaru czasu pracy czy wynagrodzenia Ukraińca, nawet przejściowe, wymaga złożenia nowego powiadomienia o warunkach zatrudnienia cudzoziemca.
• Czy KSeF będzie wyręczać sądy w ściganiu dłużników? • Zmiany w stażu pracy na finiszu. Co z samozatrudnienie...
• Domowy pies na koszt fiskusa? Jest odpowiedź skarbówki • Czy przedsiębiorca rozliczy kurtkę, buty i kask w fir...
• Postępowania upadłościowe prowadzących JDG - projekt ustawy • Co z ulgą na składki zdrowotne u przedsiębiorc...
• Biznes w domu: jak rozliczyć salon, kuchnię i toaletę w kosztach? • Kto zyska na zmianach w składce zdrowot...
Warunków przyspieszenia transformacji technologicznej nad Wisłą jest wiele. Potrzebne są inwestycje w pracowników, w tym ich szkolenia, ale też dbałość o zdrowie. Nieodzowne są też ułatwienia natury prawnej i jak zawsze – finansowanie.
• Co czeka prowadzących księgę przychodów i rozchodów? Jest projekt • Przełomowy wyrok w sprawie terminu przy...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas