Dofinansowania do doświadczonych pracowników sposobem na aktywizację zawodową

Pracodawcy powinni otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzenia starszych pracowników, którzy zdecydują się pełnić funkcję mentora młodszej kadry.

Publikacja: 30.11.2022 03:00

Dofinansowania do doświadczonych pracowników sposobem na aktywizację zawodową

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z opinii organizacji Federacji Przedsiębiorców Polskich do projektu ustawy o aktywności zawodowej. Nowy akt ma od przyszłego roku zastąpić ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2020 r., poz. 690 ze zm.). Jego głównym celem jest uporządkowanie katalogu instrumentów aktywizacji, aby lepiej odpowiadały sytuacji na rynku pracy.

Federacja Przedsiębiorców Polskich popiera kierunek proponowanych w projekcie rozwiązań. Zwraca jednocześnie uwagę na potrzebę wsparcia w aktywizacji zawodowej osób powyżej 50. roku życia. Zdaniem FPP w nowych przepisach nie zostało to dostatecznie zaakcentowane.

BLACK WEEKS

Aż dwa lata dostępu do PRO.RP.PL za 899 zł
Zyskaj dostęp do raportów, analiz i komentarzy niezbędnych w codziennej pracy każdego PROfesjonalisty.
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Materiał Promocyjny
Klimat a portfele: Czy koszty transformacji zniechęcą Europejczyków?
Płace
Reforma płacy minimalnej nie na rękę firmom