Dofinansowania do doświadczonych pracowników sposobem na aktywizację zawodową

Pracodawcy powinni otrzymywać dofinansowanie do wynagrodzenia starszych pracowników, którzy zdecydują się pełnić funkcję mentora młodszej kadry.

Publikacja: 30.11.2022 03:00

Dofinansowania do doświadczonych pracowników sposobem na aktywizację zawodową

Foto: Adobe Stock

Tak wynika z opinii organizacji Federacji Przedsiębiorców Polskich do projektu ustawy o aktywności zawodowej. Nowy akt ma od przyszłego roku zastąpić ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (DzU z 2020 r., poz. 690 ze zm.). Jego głównym celem jest uporządkowanie katalogu instrumentów aktywizacji, aby lepiej odpowiadały sytuacji na rynku pracy.

Federacja Przedsiębiorców Polskich popiera kierunek proponowanych w projekcie rozwiązań. Zwraca jednocześnie uwagę na potrzebę wsparcia w aktywizacji zawodowej osób powyżej 50. roku życia. Zdaniem FPP w nowych przepisach nie zostało to dostatecznie zaakcentowane.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Płace
Więcej pieniędzy dla firm zatrudniających niepełnosprawnych jednak od lipca 2024
Panel Transformacji Energetycznej
Czas na szeroką debatę o transformacji energetycznej
Płace
Nadchodzi rewolucja w ogłoszeniach o pracę. Koniec z tajemnicą wynagrodzeń
Płace
Rząd idzie na ustępstwa w sprawie płacy minimalnej. Co się zmieni
Płace
Od dodatku motywacyjnego też trzeba naliczyć wpłaty do PPK
Materiał Partnera
Kroki praktycznego wdrożenia i operowania projektem OZE w wymiarze lokalnym
Płace
Związki zadowolone z reformy płacy minimalnej. Ale…
Materiał Promocyjny
Suzuki Moto Road Show już trwa. Znajdź termin w swoim mieście