Transport i nocleg dla pracowników oddelegowanych bez PIT

Do elementów wynagrodzenia pracownika oddelegowanego do pracy za granicą nie można zaliczyć świadczeń wypłaconych na poczet noclegu i transportu lub ekwiwalentów za zapewnienie tych świadczeń w naturze. Tak ws. PIT orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 1 sierpnia 2023 r.

Publikacja: 06.11.2023 02:00

Transport i nocleg dla pracowników oddelegowanych bez PIT

Foto: Adobe stock

Spółka z siedzibą w Polsce świadczy usługi z zakresu montażu, remontu oraz konserwacji linii produkcyjnych. W ramach świadczonych przez siebie usług spółka realizuje zadania zarówno w Polsce, jak i za granicą – głównie w krajach Unii Europejskiej. W przypadku kontraktów zagranicznych spółka wysyła swoich pracowników na tzw. oddelegowania, tj. wyjazdy nie odbywają się na podstawie polecenia podróży służbowej, lecz na podstawie stosownego aneksu do umowy o pracę zmieniającego miejsce wykonywania pracy, które co do zasady jest określone jako siedziba pracodawcy.

Pozostało jeszcze 89% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Julita Karaś-Gasparska: Jest czas na przegląd firmowych obiektów
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Podatnik mądry po szkodzie w podatku od nieruchomości
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Czy niezapłacony VAT można umorzyć w restrukturyzacji
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Kiedy fiskus spyta o poniesioną stratę?
Podatki, Księgowość i Rachunkowość
Obowiązek podatkowy w VAT może powstać z chwilą uprawomocnienia wyroku