Wiedza dla profesjonalistów w nowym PRO.RP.PL
Zyskaj dostęp do najnowszych raportów, analiz, orzeczeń, prognoz i komentarzy niezbędnych w Twojej codziennej pracy, przygotowanych przez ekspertów Rzeczpospolitej.
Transport i nocleg dla pracowników oddelegowanych bez PIT
Do elementów wynagrodzenia pracownika oddelegowanego do pracy za granicą nie można zaliczyć świadczeń wypłaconych na poczet noclegu i transportu lub ekwiwalentów za zapewnienie tych świadczeń w naturze. Tak ws. PIT orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 1 sierpnia 2023 r.
Spółka z siedzibą w Polsce świadczy usługi z zakresu montażu, remontu oraz konserwacji linii produkcyjnych. W ramach świadczonych przez siebie usług spółka realizuje zadania zarówno w Polsce, jak i za granicą – głównie w krajach Unii Europejskiej. W przypadku kontraktów zagranicznych spółka wysyła swoich pracowników na tzw. oddelegowania, tj. wyjazdy nie odbywają się na podstawie polecenia podróży służbowej, lecz na podstawie stosownego aneksu do umowy o pracę zmieniającego miejsce wykonywania pracy, które co do zasady jest określone jako siedziba pracodawcy.
Pozostało 89% artykułu
