Firma płaci za szczepienie na grypę, a pracownik zaliczkę na podatek

Jeśli zapewnienie zatrudnionym danego świadczenia nie jest obowiązkiem pracodawcy wynikającym z odrębnych przepisów, np. o bezpieczeństwie i higienie pracy, to korzystający z niego uzyskuje przychód.

Publikacja: 02.09.2017 12:30

Firma płaci za szczepienie na grypę, a pracownik zaliczkę na podatek

Foto: 123RF

- Jesienią spółka planuje zorganizować dla pracowników szczepienia przeciwko grypie. Odpowiednie usługi szczepień spółka wykupi w placówkach medycznych. Koszt szczepień zostanie sfinansowany ze środków obrotowych spółki. Pracownicy nie będą partycypowali w kosztach szczepień, nawet częściowo. Szczepienia będą przeprowadzane dobrowolnie, tj. pracownik nie będzie miał obowiązku poddać się szczepieniu na grypę. Doświadczenia z ubiegłych lat spowodowały, że spółka tym razem chce uniknąć absencji pracowników z powodu choroby. Czy pokryte przez spółkę koszty szczepień na grypę dla pracowników będą dla nich przychodem ze stosunku pracy, od którego spółka jako płatnik powinna pobrać zaliczkę na PIT? – pyta czytelniczka.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Czy polski oddział zagranicznej firmy musi mieć osobny NIP? Sąd odpowiedział
Podatki
Ważny wyrok TSUE. Rekompensata za straty spółki bez podatku VAT
Podatki
Koszty wynagrodzeń mogą dać korzyść wiele razy. Przyjazna podatnikom interpretacja
Podatki
Fiskus odpuści odsetki za czas kontroli. To spełnienie postulatu deregulacji
Podatki
Rząd chce odroczyć obowiązek raportowania ESG
Materiał Promocyjny
Lenovo i Motorola dalej rosną na polskim rynku