Aktualizacja: 17.08.2017 08:37 Publikacja: 17.08.2017 07:45
Foto: 123RF
Nawet firma stosująca bardzo precyzyjną ewidencję czasu pracy nie może wynagrodzeń i składek ZUS rozliczać dopiero w momencie uzyskania konkretnego przychodu, na który pracowali zatrudnieni przez nią specjaliści.
Tak wynika z interpretacji dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej, wydanej niedawno dla firmy deweloperskiej.
Przedsiębiorca może zaliczyć do kosztów uzyskania przychodów wydatki na spotkanie z kontrahentem, na którym zała...
Odszkodowanie za utratę przez część budynku jakiegokolwiek znaczenia gospodarczego i konieczność rozbiórki, otrz...
Przepis nakładający podatek na wielokrotne restrukturyzacje może być niezgodny z europejską dyrektywą – sugeruje...
Gdy kontrola potrwa dłużej niż sześć miesięcy, odsetki podatkowe nie będą naliczane. Ma to zdyscyplinować kontro...
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
