Aktualizacja: 04.08.2015 07:38 Publikacja: 04.08.2015 07:38
Foto: www.sxc.hu
Sprawa dotyczyła firmy kolejowej, która zaskarżyła niekorzystną interpretację. Wskazała, że jej pracownicy (maszyniści) mają w umowach określone miejsce pracy jako teren województwa oraz trzy linie wychodzące nieznacznie poza ten obszar.
Ponadto w karcie stanowiska pracy każdy ma określone stałe miejsce rozpoczynania i zakończenia obowiązków. Sami finansują dojazd do tych miejsc i powrót. Zdarza się jednak, że muszą rozpocząć lub skończyć pracę w innym miejscu niż określone w karcie. Wówczas to pracodawca pokrywa koszty ich dojazdu.
Tylko 99 zł za rok.
Czytaj o tym, co dla Ciebie ważne.
Sprawdzaj z nami, jak zmienia się świat i co dzieje się w kraju. Wydarzenia, społeczeństwo, ekonomia, historia i psychologia w jednym miejscu.
Drobne rzeczy sprowadzane spoza Unii Europejskiej mogą być zwolnione z VAT. Niezależnie od tego, czy nabywca prz...
Oddział spółki zagranicznej, która ma już NIP, nie musi mieć drugiego, własnego, żeby wywiązywać się z obowiązkó...
Jeśli spółka dostała od samorządu rekompensatę, która ma pokryć stratę z działalności i nie wypływa bezpośrednio...
Wydatki na wynagrodzenia pracowników mogą być kilkakrotnie wykorzystane w ramach ulg wspomagających innowacyjność.
Gdy kontrola u podatnika będzie się przedłużała, to nie zapłaci on odsetek od podatków za czas tej kontroli. To...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
