Aktualizacja: 10.06.2015 05:20 Publikacja: 10.06.2015 05:20
Foto: 123RF
Spółka prowadzi działalność polegającą na produkcji kosmetyków do włosów oraz do pielęgnacji ciała. Aby sprzedaż była efektywna, pracownicy muszą być szkoleni ze znajomości produktów, jak również zastosowania technik sprzedaży i promocji. Spółka nie ma jednak stosownych warunków lokalowych do przeprowadzenia szkolenia dla grupy handlowców liczącej ponad 50 osób. Dlatego organizuje spotkania szkoleniowo-integracyjne w hotelach, co umożliwia zapewnienie noclegu i wyżywienia pracownikom terenowym. Firma zapytała, czy jej pracownicy uzyskują w związku z tym opodatkowane nieodpłatne świadczenie w postaci zajęć dodatkowych i uroczystej kolacji. Chciała się też upewnić, czy w związku z tym ciąży na niej jako płatniku obowiązek pobrania i opłacenia zaliczki na PIT.
Obowiązkowy Krajowy System e-Faktur rusza 1 lutego 2026 r. Firmy mają już dostęp do dokumentacji API oraz wzoru...
Jeśli ZUS przekwalifikował umowę zlecenia na umowę o pracę, firma musi poprawić podatkowe rozliczenia i zapłacić...
Inwestycje w e-fakturowanie czy JPK_CIT są kosztowne, ale przyczynią się do ogólnego unowocześnienia firm i urzę...
Wydatki na wyżywienie, ubranie, mieszkanie, zdrowie, wypoczynek i rekreację czy szerzej na utrzymanie osoby fizy...
Po rozpoczęciu i zakończeniu kontroli celno-skarbowej firma będzie mogła złożyć nie tylko korektę, ale także pie...
Zagraniczny fundusz inwestycyjny będzie mógł być zwolniony z CIT także wtedy, gdy jest zarządzany wewnętrznie, c...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
