Kiedy menedżer jest podatnikiem VAT

- Spółka zatrudniła nowego dyrektora finansowego na podstawie kontraktu menedżerskiego. Czy podstawą do naliczania VAT w kontrakcie menedżerskim jest kwota wynagrodzenia brutto z kontraktu czy netto? Czy osoba zatrudniona na podstawie takiego kontraktu może skorzystać ze zwolnienia podmiotowego? – pyta czytelniczka.

Zgodnie z art. 15 ust. 3 pkt 3 ustawy o VAT, nie uważa się za samodzielnie wykonywaną działalność gospodarczą czynności, z tytułu których przychody zostały wymienione w art. 13 pkt 2–9 ustawy o PIT, jeżeli z tytułu wykonania tych czynności osoby wykonujące je są związane ze zlecającym wykonanie tych czynności prawnymi więzami tworzącymi stosunek prawny pomiędzy zlecającym wykonanie czynności i wykonującym zlecane czynności co do warunków wykonywania tych czynności, wynagrodzenia i odpowiedzialności zlecającego wykonanie tych czynności wobec osób trzecich. Jak orzekł Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 16 czerwca 2016 r. (I FSK 83/15): „chcąc ocenić, czy menedżer będący członkiem zarządu jest podatnikiem podatku od towarów i usług, należy przeprowadzić analizę kontraktu menedżerskiego w celu ustalenia, czy stosunek ten ma cechy charakterystyczne dla stosunku pracy, czy też dla umowy cywilnoprawnej pod kątem przesłanek określonych w art. 15 ust. 3 pkt 3 u.p.t.u. Przy ocenie tej należy mieć przy tym na uwadze odrębność stosunku organizacyjno-prawnego członka zarządu spółki i stosunku wynikającego z zawartego kontraktu".