Kontrola w zakładzie pracy może mieć niekorzystne skutki nie tylko dla pracodawcy, gdy ten nieprawidłowo rozliczał składki ZUS i doprowadził do ich niedopłaty, ale także dla pracowników. Wyrównanie jest dla nich przychodem.
Tak wynika z interpretacji otrzymanej przez samodzielny publiczny zakład opieki zdrowotnej, który zawierał z lekarzami umowy o świadczenie usług medycznych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych w wyniku przeprowadzonych kontroli zakwestionował te umowy, uznając, że w świetle przepisów są to umowy ze stosunku pracy. Oznacza to zmianę podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz ich wysokości. Podmiot leczniczy zawarł z ZUS ugodę i spłacił zaległe składki.