Dopłata do wakacji dzieci pracowników z większą ulgą w PIT

Choć nie ma już epidemii koronawirusa, wciąż obowiązują korzystne zasady rozliczania świadczeń dla pracowników.

Publikacja: 08.08.2022 07:45

Dopłata do wakacji dzieci pracowników z większą ulgą w PIT

Foto: Adobe Stock

Mamy dobrą wiadomość dla osób, które liczą na dofinansowanie wakacyjnego wypoczynku przez pracodawcę. Choć stan epidemii w Polsce został zniesiony 16 maja, jeszcze obowiązują wyższe limity zwolnień z PIT, wprowadzone przez tarczę antykryzysową.

Ulgę na wakacje znajdziemy w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT. Przepis ten wymienia – jako zwolnione z podatku – dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych. Nieopodatkowane są też dopłaty do przejazdów związanych z wypoczynkiem i pobytem na leczeniu.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Podatki
Krajowy System e-Faktur coraz bliżej i ciągle się zmienia. Jest decyzja rządu
Podatki
Fiskus i korespondencja wysyłana do pełnomocnika. Ważna uchwała NSA
Podatki
Adwokat rozliczy w kosztach wydatki na edukację zatrudnionego aplikanta
Podatki
Jak często polski biznes trafia na celownik skarbówki? Niepokojący raport MDDP
Materiał Promocyjny
Firmy, które zmieniły polską branżę budowlaną. 35 lat VELUX Polska
Podatki
Podatki, edukacja i farmacja. To kolejne propozycje zespołu Brzoski