Reklama

Dopłata do wakacji dzieci pracowników z większą ulgą w PIT

Choć nie ma już epidemii koronawirusa, wciąż obowiązują korzystne zasady rozliczania świadczeń dla pracowników.

Publikacja: 08.08.2022 07:45

Dopłata do wakacji dzieci pracowników z większą ulgą w PIT

Foto: Adobe Stock

Mamy dobrą wiadomość dla osób, które liczą na dofinansowanie wakacyjnego wypoczynku przez pracodawcę. Choć stan epidemii w Polsce został zniesiony 16 maja, jeszcze obowiązują wyższe limity zwolnień z PIT, wprowadzone przez tarczę antykryzysową.

Ulgę na wakacje znajdziemy w art. 21 ust. 1 pkt 78 ustawy o PIT. Przepis ten wymienia – jako zwolnione z podatku – dopłaty do wypoczynku zorganizowanego przez podmioty prowadzące działalność w tym zakresie, w formie wczasów, kolonii, obozów i zimowisk, w tym również połączonego z nauką, pobytu na leczeniu sanatoryjnym, w placówkach leczniczo-sanatoryjnych, rehabilitacyjno-szkoleniowych i leczniczo-opiekuńczych. Nieopodatkowane są też dopłaty do przejazdów związanych z wypoczynkiem i pobytem na leczeniu.

Pozostało jeszcze 84% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Podatki
APA: uprzednie porozumienia cenowe narzędziem odliczania kosztów
Podatki
Podatek u źródła trochę łagodniejszy
Podatki
NSA: ulga na złe długi nie narusza prawa unijnego
Podatki
Ulga na złe długi: kończą się terminy na odzyskanie VAT
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Podatki
Ulga na złe długi: firma odzyska VAT, nawet gdy dłużnik się likwiduje - opinia rzecznika generalnego TSUE
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama