Reklama
Rozwiń
Reklama

Wkrótce większe uprawnienia dla pracowników

Prezydent podpisał w piątek, 24 marca, nowelizację kodeksu pracy oraz niektórych innych ustaw wdrażającą do naszego prawa dwie unijne dyrektywy: w sprawie przejrzystych warunków pracy oraz godzenia obowiązków zawodowych i rodzinnych.

Publikacja: 24.03.2023 17:16

Kodeks pracy

Kodeks pracy

Foto: Adobe Stock

Teraz firmy i ich pracownicy czekają jedynie na jej ogłoszenie w Dzienniku Ustaw. Od tej daty będzie bowiem liczony 21-dniowy termin, od którego nowe regulacje mają zacząć obowiązywać.

Przypomnijmy, że w łączeniu obowiązków domowych i zawodowych pomocny ma być dodatkowy, pięciodniowy (bezpłatny) urlop opiekuńczy. Będzie on udzielany pracownikowi w celu zapewnienia osobistej opieki lub wsparcia osobie będącej członkiem rodziny lub mieszkającej w tym samym gospodarstwie domowym z poważnych względów medycznych.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo pracy
Jawność porozumień ze związkami może się stać gwoździem do trumny
Prawo pracy
Pracodawcy przed gigantycznymi wyzwaniami. Czy rząd im pomoże?
Prawo pracy
AI i pomysły Brukseli wpływają na firmy. Co powinien zrobić rząd?
Prawo pracy
Obowiązek wdrożenia PPK ciąży także na zagranicznym podmiocie zatrudniającym
Materiał Promocyjny
Manager w erze AI – strategia, narzędzia, kompetencje AI
Prawo pracy
Zmiany w układach zbiorowych pracy. Ustawa czeka na podpis prezydenta
Materiał Promocyjny
eSIM w podróży: łatwy dostęp do internetu za granicą, bez opłat roamingowych
Reklama
Reklama