Reklama

Czy pracodawca może na siłę wysłać opornego pracownika na zaległy urlop?

Zaległy urlop wypoczynkowy za dany rok powinien rozpocząć się najpóźniej 30 września kolejnego roku. Te dni powinny zejść z puli urlopowej przed urlopem bieżącym - wyjaśnia Państwowa Inspekcja Pracy.

Publikacja: 03.09.2025 09:17

Termin przedawnienia urlopu wypoczynkowego biegnie od 30 września następnego roku kalendarzowego.

Foto: Adobe Stock

Mateusz Adamski

Z tego artykułu się dowiesz:

Jakie są terminy korzystania z zaległego urlopu wypoczynkowego?
Kto decyduje o kolejności wykorzystywania zaległego i bieżącego urlopu?
Czy urlopy wypoczynkowe mogą ulec przedawnieniu?
Kiedy termin przedawnienia urlopu wypoczynkowego może zostać zawieszony?
Czy pracodawca ma prawo narzucić pracownikowi termin zaległego urlopu?
Jakie okoliczności mogą usprawiedliwić niewykorzystanie zaległego urlopu?

Pozostało jeszcze 95% artykułu

Na stronie Państwowej Inspekcji Pracy opublikowano ważne wyjaśnienia dotyczące udzielania zaległego urlopu wypoczynkowego. Ich autorką jest KatarzynaZawadzka – referent prawny w Głównym Inspektoracie Pracy.

Na wstępie przypomina ona, iż zgodnie z art. 161 Kodeksu pracy pracodawca jest obowiązany udzielić pracownikowi urlopu wypoczynkowego w tym roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo.

Pozostało jeszcze 95% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Subskrybuj! Zaloguj się

Prawo pracy

Reforma PIP kolejny raz zmieniona. Biznes czeka na konkrety

Decyzja inspektora przekształcająca zlecenie w umowę o pracę nie będzie miała mocy wstecznej. Rządowa propozycj...

Prawo pracy

Lista samokontroli PIP zamiast pomóc, wywoła chaos? Oto 42 pytania „testu etatu"

Niedopracowany „test etatu”, zamiast uporządkować praktykę kontrolną, może stać się źródłem dodatkowych sporów i...

Prawo pracy

Samowolka pracownika w obszarze AI może być niebezpieczna dla firmy

Rozwój sztucznej inteligencji spowodował, że zatrudnieni coraz częściej sięgają po własne narzędzia AI w pracy....

Prawo pracy

Oczekiwania biznesu odnośnie do reformy PIP. Czy rząd ich wysłucha?

Ważą się losy projektu nowelizacji, który ma rozszerzyć kompetencje Państwowej Inspekcji Pracy. Przedsiębiorcy l...

Materiał Promocyjny

Startupy poszukiwane — dołącz do Platform startowych w Polsce Wschodniej i zyskaj nowe możliwości!

Dzięki Funduszom Europejskim dla Polski Wschodniej (FEPW) firmy z tego regionu mają nowe możliwości na finansowanie innowacyjnych pomysłów. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) oferuje startupom w Polsce Wschodniej dostęp do siedmiu Platform startowych, które dają realne wsparcie lokalnych biznesów i zwiększenie konkurencyjność przedsiębiorstw. Są to partnerstwa ośrodków innowacji dające darmowe, kompleksowe programy wsparcia startupów od momentu rejestracji spółki.

Prawo pracy

Reforma inspekcji pracy równie szkodliwa co Polski Ład? Biznes alarmuje

Eksperci twierdzą, że trzecia wersja projektu to tylko pudrowanie złych i szkodliwych dla przedsiębiorców rozwią...

Materiał Promocyjny

Jak rozwiązać problem rosnącej góry ubrań

Większość konsumentów popiera nałożenie na wytwórców tekstyliów odpowiedzialności za cały cykl życia produktu. Tak wynika z naszego raportu – mówi Magdalena Dziczek, ekspertka ds. rozszerzonej odpowiedzialności producenta w firmie RLG w Polsce.