Aktualizacja: 16.12.2017 19:20 Publikacja: 16.12.2017 16:00
Foto: PAP/ Jacek Turczyk
- Mam pracownika zatrudnionego na 3/5 etatu, który pracuje od poniedziałku do czwartku po 6 godzin dziennie. Czy będę musiała udzielić mu dnia wolnego za Święto Trzech Króli przypadające w sobotę 6 stycznia 2018 r.? – pyta czytelniczka.
Nie. Pracując po 4 dni w tygodniu pracownik ma już zapewnioną wystarczającą liczbę dni wolnych w okresie rozliczeniowym. Święto 6 stycznia 2018 r. powinno wpłynąć jedynie na wymiar czasu pracy (godzin do przepracowania) w okresie rozliczeniowym.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
W obliczu zbliżających się wyborów prezydenckich w Polsce zdajemy sobie sprawę, jak ważne jest, aby platformy społecznościowe nie zakłócały procesów demokratycznych.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
