Reklama

Czy można przerwać pracownikowi urlop bezpłatny

Szef nie może przerwać pracownikowi urlopu bezpłatnego, jeśli udzielił go na 3 miesiące lub krócej. Przy dłuższej pauzie, odwołanie jest zakazane, jeśli pracodawca nie zapewnił sobie tej możliwości, a podwładny nie zgadza się na wcześniejszy powrót.

Publikacja: 12.12.2017 05:30

Czy można przerwać pracownikowi urlop bezpłatny

Foto: Fotolia.com

Jeżeli przepisy szczególne nie stanowią inaczej, aby pracodawca mógł odwołać pracownika z urlopu bezpłatnego, muszą łącznie zachodzić następujące przesłanki (art. 174 § 3 i 4 k.p.):

- urlop ten musi być udzielony na okres dłuższy (choćby o jeden dzień) niż 3 miesiące – zakazane jest zatem odwołanie z urlopu bezpłatnego udzielonego na okres 3 miesięcy lub krótszy,

Pozostało jeszcze 83% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama