Reklama
Rozwiń

Czas choroby nie wydłuży ochrony etatu

Do okresu zatrudnienia, od którego zależy długość ochrony w przypadku nieobecności spowodowanej niezdolnością do pracy, nie zalicza się okresu absencji chorobowej.

Publikacja: 07.11.2017 05:00

Czas choroby nie wydłuży ochrony etatu

Foto: 123RF

- Pracownik przez ponad dwa miesiące był chory. Przedstawił kolejne zwolnienie lekarskie na miesiąc. Przed zachorowaniem przepracował u nas niecałe 5 miesięcy. Czy możemy go zwolnić bez wypowiedzenia po upływie łącznie 3 miesięcy nieobecności, czy dopiero po 9 miesiącach choroby (pół roku pobierania zasiłku i 3 miesiące pobierania świadczenia rehabilitacyjnego? – pyta czytelnik.

Można rozwiązać z pracownikiem umowę po 3 miesiącach nieobecności.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Świąteczna oferta! Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Najlepszy program księgowy dla biura rachunkowego
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy
Materiał Promocyjny
„Nowy finansowy ja” w nowym roku