Odmowa przyjęcia oświadczenia o rozwiązaniu umowy nie ma znaczenia

Pismo z wypowiedzeniem umowy o pracę skutkuje jej rozwiązaniem, nawet jeśli pracownik nie chce go odebrać. Dla pracodawcy lepiej jednak, aby miał na tę okoliczność świadka i spisał odpowiednią notatkę.

Publikacja: 12.09.2017 06:00

Odmowa przyjęcia oświadczenia o rozwiązaniu umowy nie ma znaczenia

Foto: 123rtf

- Chciałem wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę. Ten jednak odmówił jego przyjęcia. Jakie skutki wywołuje jego odmowa? – pyta czytelnik.

Wypowiedzenie stosunku pracy jest jednostronną czynnością prawną. Oznacza to, że – bez względu na to, która ze stron go dokonuje – skuteczność tej czynności nie zależy od zgody jej adresata.

Pozostało jeszcze 86% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Reklama
Prawo w firmie
Deregulacja idzie pełną parą. Co już jest gotowe, co czeka w kolejce
Prawo w firmie
Adam Zakrzewski: Zmiany, na które czekał rynek mieszkaniowy
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Reklama
Reklama