Jednorazowo czas spędzony przez ciężarną przy komputerze nie może przekroczy 50 minut. Po nich należy jej zapewnić co najmniej 10-minutową przerwę, wliczaną do czasu pracy. W ciągu doby może więc być aktywna najwyżej przez 6 godzin i 40 minut. To skutek wejścia w życie nowego rozporządzenia Rady Ministrów z 3 kwietnia 2017 r. w sprawie wykazu prac uciążliwych, niebezpiecznych lub szkodliwych dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią (Dz.U. z 2017 r., poz. 796).
Cały artykuł oraz więcej informacji na temat prawa pracy przeczytasz na blogu Grażyny Ordak na Kariera.pl.
Kariera.pl wydawana we współpracy z „Rzeczpospolitą", dostarcza najwięcej profesjonalnych informacji na temat pracy, rozwoju zawodowego i rekrutacji.