Reklama
Rozwiń
Reklama

Dwie godziny mniej pracy nie tylko raz w roku

Firmy mogą często pozwalać pracownikom na krótszy dzień pracy, po to, aby mogli oni poświęcić czas rodzinie. Wolno im także na stałe ustanowić przywilej krótszego dnia pracy dla załogi.

Publikacja: 18.06.2017 15:00

Dwie godziny mniej pracy nie tylko raz w roku

Foto: 123RF

Poniedziałkowa akcja, którą prowadziło wiele firm nie musiała więc być jedyną w roku. Zgodnie art. 94 ust. 2a kodeksu pracy pracodawca ma organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie.

Przeczytaj cały artykuł na blogu Grażyny Ordak, ekspertki od prawa pracy.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Ministerstwo chce dać więcej swobody biegłym rewidentom i firmom audytorskim
Materiał Promocyjny
Czy polskie banki zbudują wspólne AI? Eksperci widzą potencjał, ale też bariery
Prawo w firmie
Fundacje rodzinne: projekt poprawiony, ale wciąż daleki od postulatów biznesu i ekspertów
Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Urząd Patentowy teraz bardziej internetowy
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Reklama
Reklama