Reklama
Rozwiń

Dwie godziny mniej pracy nie tylko raz w roku

Firmy mogą często pozwalać pracownikom na krótszy dzień pracy, po to, aby mogli oni poświęcić czas rodzinie. Wolno im także na stałe ustanowić przywilej krótszego dnia pracy dla załogi.

Publikacja: 18.06.2017 15:00

Dwie godziny mniej pracy nie tylko raz w roku

Foto: 123RF

Poniedziałkowa akcja, którą prowadziło wiele firm nie musiała więc być jedyną w roku. Zgodnie art. 94 ust. 2a kodeksu pracy pracodawca ma organizować pracę w sposób zapewniający zmniejszenie uciążliwości pracy, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie.

Przeczytaj cały artykuł na blogu Grażyny Ordak, ekspertki od prawa pracy.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Twoje wsparcie decyzji biznesowych i pomoc w codziennej pracy.
Interpretacje ważnych zmian prawa, raporty ekonomiczne, analizy rynku, porady i praktyczne wskazówki ekspertów „Rzeczpospolitej”.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Materiał Promocyjny
25 lat działań na rzecz zrównoważonego rozwoju
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego