Aktualizacja: 18.11.2016 05:50 Publikacja: 18.11.2016 05:50
Foto: 123RF
- Jak powinna wyglądać informacja do umowy o pracę na podstawie art. 29 § 3 kodeksu pracy dla recepcjonistki, która pracuje w hotelu po 12 godzin? Zakład ma regulamin pracy, a godzina nocna obowiązuje od 22 do 6 rano. Jak to prawidłowo przygotować? – pyta czytelnik.
W ciągu siedmiu dni od zawarcia umowy o pracę pracodawca przekazuje etatowcowi pisemną informację o jego indywidualnych warunkach zatrudnienia. Musi też pamiętać o aktualizacji i przekazaniu jakichkolwiek zmian objętych zakresem tej informacji w ciągu miesiąca od dnia wejścia w życie tych modyfikacji.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
