Reklama
Rozwiń

Paca w szczególnych warunkach: pracodawca nie zatai prawdy o trudnych posadach

Firma prowadzi wykaz stanowisk, na których wykonuje się prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Podczas kontroli musi go też udostępnić ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy.

Aktualizacja: 08.10.2016 17:36 Publikacja: 08.10.2016 14:27

Paca w szczególnych warunkach: pracodawca nie zatai prawdy o trudnych posadach

Foto: 123RF

Ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 965 ze zm.; dalej: ustawa) szczegółowo określa obowiązki płatnika składek przy zaliczaniu wykonywanej przez pracowników pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, prowadzeniu wykazu stanowisk pracy oraz ewidencji pracowników wykonujących takie prace, za których przewidziano obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Ustawa określa także zasady i tryb opłacania tych składek.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
40 proc. opłat za mieszkanie w kosztach biznesu? Jest to możliwe
Prawo w firmie
Deregulacja po 100 dniach: rząd przyjął większość postulatów zespołu Brzoski
Prawo w firmie
Ofensywa deregulacyjna zdenerwowała biznes. „Trudno to wszystko śledzić”
Prawo w firmie
Prezes Urzędu Zamówień Publicznych z nowym zadaniem
Prawo w firmie
Jak odejść ze związku zawodowego