Paca w szczególnych warunkach: pracodawca nie zatai prawdy o trudnych posadach

Firma prowadzi wykaz stanowisk, na których wykonuje się prace w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze. Podczas kontroli musi go też udostępnić ZUS i Państwowej Inspekcji Pracy.

Aktualizacja: 08.10.2016 17:36 Publikacja: 08.10.2016 14:27

Paca w szczególnych warunkach: pracodawca nie zatai prawdy o trudnych posadach

Foto: 123RF

Ustawa z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (tekst jedn. DzU z 2015 r., poz. 965 ze zm.; dalej: ustawa) szczegółowo określa obowiązki płatnika składek przy zaliczaniu wykonywanej przez pracowników pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, prowadzeniu wykazu stanowisk pracy oraz ewidencji pracowników wykonujących takie prace, za których przewidziano obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych (FEP). Ustawa określa także zasady i tryb opłacania tych składek.

Pozostało jeszcze 87% artykułu

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Materiał Promocyjny
Tech trendy to zmiana rynku pracy
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki
Materiał Partnera
Polska ma ogromny potencjał jeśli chodzi o samochody elektryczne