Reklama

Wolne na rozpoczęcie roku szkolnego z odpracowania lub opieki

Pierwszego września pracownik może skorzystać z kodeksowego uprawnienia na dziecko, biorąc tylko kilka godzin, jeśli zadeklarował taki wariant korzystania z przywileju. Dzięki temu swobodnie wyjdzie z pracy na czas apelu szkolnego.

Aktualizacja: 27.08.2016 16:25 Publikacja: 27.08.2016 14:30

Zbliżający się 1 września dla wielu matek i ojców oznacza uczestnictwo w rozpoczęciu roku szkolnego. Zazwyczaj nie jest potrzebny cały dzień wolny od pracy, wystarczy część dniówki. W tym roku, dzięki nowelizacji kodeksu pracy, po raz pierwszy rodzic będzie mógł skorzystać jedynie z kilku godzin na opiekę, a nie z całego dnia. Niewykluczone też, że zdecyduje się na inne rozwiązania: urlop wypoczynkowy (na cały dzień), wyjście prywatne za odpracowaniem czy odbiór godzin nadliczbowych.

Pozostało jeszcze 94% artykułu

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Materiał Promocyjny
Sieci kampusowe – łączność skrojona dla firm
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Materiał Promocyjny
Bieszczady to region, który wciąż zachowuje aurę dzikości i tajemniczości
Prawo w firmie
Paradoks deregulacji: produkcja prawa rośnie, firmy mają kłopot
Materiał Promocyjny
Jak sfinansować rozwój w branży rolno-spożywczej?
Reklama
Reklama
Reklama