Przemysław Stobiński radca prawny z kancelarii CMS: Polacy przyzwyczaili się do długiego weekendu. W tym roku, aby mieć wolne 2 maja pracownik powinien wystąpić z wnioskiem o urlop, ponieważ 1 maja wypada w niedzielę a wtedy święta się nie oddaje.
Jeśli chodzi o odmowę urlopu, to rozumiem wątpliwości pracowników ale to pracodawca decyduje kto będzie pracował, a kto nie. Jeśli pracownik zakłada, że będzie korzystał z urlopu na żądanie, to powinien niezwłocznie powiadomić o tym pracodawcę. Zgoda pracodawcy na urlop na żądanie jest jednak konieczna, dlatego należy upewnić się, że sms dotarł do niego. Jest kwestią dyskusji czy pracodawca może odmówić urlopu na żądnie.