Reklama

#RZECZoPRAWIE - Stobiński: Czy firma zmusi do pracy w majówkę

Przemysław Stobiński radca prawny z kancelarii CMS w programie #RZECZoPRAWIE o tym, czy firma może zmusić do pracy w czasie majówki i jak zrobić sobie dłuższe wolne w tym czasie.

Publikacja: 22.04.2016 15:46

Przemysław Stobiński

Przemysław Stobiński

Foto: rp.pl

Przemysław Stobiński radca prawny z kancelarii CMS: Polacy przyzwyczaili się do długiego weekendu. W tym roku, aby mieć wolne 2 maja pracownik powinien wystąpić z wnioskiem o urlop, ponieważ 1 maja wypada w niedzielę a wtedy święta się nie oddaje.

Jeśli chodzi o odmowę urlopu, to rozumiem wątpliwości pracowników ale to pracodawca decyduje kto będzie pracował, a kto nie. Jeśli pracownik zakłada, że będzie korzystał z urlopu na żądanie, to powinien niezwłocznie powiadomić o tym pracodawcę. Zgoda pracodawcy na urlop na żądanie jest jednak konieczna, dlatego należy upewnić się, że sms dotarł do niego. Jest kwestią dyskusji czy pracodawca może odmówić urlopu na żądnie.

PRO.RP.PL i The New York Times w pakiecie!

Podwójna siła dziennikarstwa w jednej ofercie.

Kup roczny dostęp do PRO.RP.PL i ciesz się pełnym dostępem do The New York Times na 12 miesięcy.

W pakiecie zyskujesz nieograniczony dostęp do The New York Times, w tym News, Games, Cooking, Audio, Wirecutter i The Athletic.

Prawo w firmie
Zamówienia publiczne nie dla firm z Chin czy Turcji. Nowe prawo już obowiązuje
Prawo w firmie
Więcej zamówień z wolnej ręki. Zmiany w zamówieniach publicznych
Prawo w firmie
Czy skargę do sądu na decyzję skarbówki można złożyć przez e-Doręczenia?
Prawo w firmie
AI Act. Zaczęła obowiązywać jedna z najbardziej kontrowersyjnych części rozporządzenia
Prawo w firmie
Nowa ustawa sankcyjna nie pozwoli spryciarzom na zakazany handel z Rosji
Reklama
Reklama
Reklama