#RZECZoPRAWIE - Stobiński: Czy firma zmusi do pracy w majówkę

Przemysław Stobiński radca prawny z kancelarii CMS w programie #RZECZoPRAWIE o tym, czy firma może zmusić do pracy w czasie majówki i jak zrobić sobie dłuższe wolne w tym czasie.

Publikacja: 22.04.2016 15:46

Przemysław Stobiński

Przemysław Stobiński

Foto: rp.pl

Przemysław Stobiński radca prawny z kancelarii CMS: Polacy przyzwyczaili się do długiego weekendu. W tym roku, aby mieć wolne 2 maja pracownik powinien wystąpić z wnioskiem o urlop, ponieważ 1 maja wypada w niedzielę a wtedy święta się nie oddaje.

Jeśli chodzi o odmowę urlopu, to rozumiem wątpliwości pracowników ale to pracodawca decyduje kto będzie pracował, a kto nie. Jeśli pracownik zakłada, że będzie korzystał z urlopu na żądanie, to powinien niezwłocznie powiadomić o tym pracodawcę. Zgoda pracodawcy na urlop na żądanie jest jednak konieczna, dlatego należy upewnić się, że sms dotarł do niego. Jest kwestią dyskusji czy pracodawca może odmówić urlopu na żądnie.

Świąteczna oferta

PRO.RP.PL za 39 zł
Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r. Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Legislacja gospodarcza w stylu słabej drużyny futbolowej
https://track.adform.net/adfserve/?bn=77855207;1x1inv=1;srctype=3;gdpr=${gdpr};gdpr_consent=${gdpr_consent_50};ord=[timestamp]
Prawo w firmie
"Rzeczpospolita" znów liderem w kwestii własności intelektualnej
Prawo w firmie
Podwykonawstwo a prawo zamówień publicznych. Co mówi orzecznictwo KIO?
Prawo w firmie
EUDR nabiera coraz wyraźniejszych kształtów. Co zakłada unijna regulacja?
Materiał Promocyjny
Bank Pekao wchodzi w świat gamingu ze swoją planszą w Fortnite
Prawo w firmie
Komisja Europejska zaskarżyła Polskę do TSUE. Chodzi o minimalny podatek dochodowy