#RZECZoPRAWIE - Stobiński: Czy firma zmusi do pracy w majówkę

Przemysław Stobiński radca prawny z kancelarii CMS w programie #RZECZoPRAWIE o tym, czy firma może zmusić do pracy w czasie majówki i jak zrobić sobie dłuższe wolne w tym czasie.

Publikacja: 22.04.2016 15:46

Przemysław Stobiński

Przemysław Stobiński

Foto: rp.pl

Przemysław Stobiński radca prawny z kancelarii CMS: Polacy przyzwyczaili się do długiego weekendu. W tym roku, aby mieć wolne 2 maja pracownik powinien wystąpić z wnioskiem o urlop, ponieważ 1 maja wypada w niedzielę a wtedy święta się nie oddaje.

Jeśli chodzi o odmowę urlopu, to rozumiem wątpliwości pracowników ale to pracodawca decyduje kto będzie pracował, a kto nie. Jeśli pracownik zakłada, że będzie korzystał z urlopu na żądanie, to powinien niezwłocznie powiadomić o tym pracodawcę. Zgoda pracodawcy na urlop na żądanie jest jednak konieczna, dlatego należy upewnić się, że sms dotarł do niego. Jest kwestią dyskusji czy pracodawca może odmówić urlopu na żądnie.

PRO.RP.PL tylko za 39 zł!

Przygotuj się na najważniejsze zmiany prawne w 2025 r.
Wszystko o składce zdrowotnej, wprowadzeniu kasowego PIT i procedury SME. Raporty biznesowe, analizy ekonomiczne, webinary oraz użyteczne kalendarium.
Prawo w firmie
Rządowa deregulacja w Sejmie. Szybkie tempo prac i krytyka opozycji
Prawo w firmie
Najlepsze studia MBA w Polsce. Wyniki rankingu Perspektywy 2025
Prawo w firmie
Dialog między zamawiającymi a wykonawcami to priorytet. Debata "Rzeczpospolitej"
Prawo w firmie
Układy zbiorowe. Jest dobry sposób na ich upowszechnienie
Prawo w firmie
Przełomowy wyrok TSUE w sprawie odpowiedzialności zarządu za podatki spółki