Aktualizacja: 14.04.2016 07:41 Publikacja: 14.04.2016 07:41
Foto: www.sxc.hu
Zbigniew Biernat, poseł PiS, zapytał Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, jak należy rozumieć obowiązujące od 22 lutego 2016 r. przepisy ustawy z 25 czerwca 2015 r. nowelizującej kodeks pracy, a szczególnie art. 15 ust. 1. Wynika z niego, że pracodawcy zatrudniający pracowników na długotrwałych umowach na czas określony muszą dostosować je do nowych regulacji, które ograniczają trwanie takich umów do 33 miesięcy.
Zdaniem prawników nie ma jednoznacznej odpowiedzi na takie pytanie. Ministerstwo w odpowiedzi na interpelację wskazuje, że aneksowanie umowy bez zgody pracownika jest niemożliwe.
Rządowy pakiet deregulacyjny ma uprościć życie przedsiębiorcom. Sejmowa opozycja zauważa, że likwiduje niewiele...
Perspektywy opublikowały wyniki kolejnego rankingu programów MBA, czyli studiów kształcących menedżerów. "Złotą...
Współpraca podmiotów państwowych i samorządowych z sektorem prywatnym jest kluczowa dla zwiększenia efektywności...
Pieniądze publiczne powinny poprawiać płace i warunki pracy zatrudnionych – wynika z ogólnoeuropejskiego badania.
Członkowie zarządu będą mogli realnie bronić się w postępowaniach o przeniesienie na nich odpowiedzialności za p...
W debacie o rynku pracy nie można zapominać o człowieku. Ideałem dla większości pozostaje umowa o pracę, ale technologie i potrzeba elastyczności oferują nowe rozwiązania.
Masz aktywną subskrypcję?
Zaloguj się lub wypróbuj za darmo
wydanie testowe.
nie masz konta w serwisie? Dołącz do nas
